Aggiornamento formazione per dirigenti. Parità di genere: Stereotipi, bias, linguaggio e molestie

Il corso è rivolto ai dirigenti che desiderano approfondire le proprie competenze sulla parità di genere e su come affrontare gli stereotipi e i bias inconsci nel contesto lavorativo. Questo percorso formativo è fondamentale per i leader che vogliono promuovere una cultura aziendale inclusiva, riconoscere e gestire le molestie sul lavoro e adottare un linguaggio che favorisca il rispetto e la collaborazione. L’aggiornamento è particolarmente indicato per i dirigenti che mirano a rafforzare la propria leadership attraverso la comprensione delle dinamiche di genere e la creazione di un ambiente di lavoro sicuro ed equo.

OBIETTIVI Comprendere cosa sono gli stereotipi di genere e come si formano. Riconoscere e affrontare i bias di genere inconsci. Identificare e combattere le molestie nei luoghi di lavoro. Imparare a utilizzare un linguaggio inclusivo per migliorare la comunicazione e il rispetto in azienda.