Formazione Sicurezza sul Lavoro: Come Prevenire Infortuni con una Formazione Efficace
Un’officina di lavorazioni meccaniche, un tornio automatico e un maglione rosso: sembrano dettagli semplici, ma in un attimo possono causare gravi incidenti.
È ciò che è accaduto a Luigi, un operaio esperto che, nonostante la sua esperienza, ha subito un infortunio mentre operava su un tornio automatico.
Il maglione rosso che indossava si è impigliato nell’albero in rotazione, causando danni superficiali al braccio destro di Luigi.
Fortunatamente, il tessuto del maglione ha bloccato l’albero, limitando i danni a una prognosi di 65 giorni.
Questo episodio evidenzia un aspetto cruciale: la formazione per la sicurezza sul lavoro non basta.
Anche i lavoratori esperti, seppur addestrati, possono commettere errori che compromettono la loro sicurezza.
La chiave sta nell’efficacia della formazione, che deve essere progettata per diffondere comportamenti sicuri e mirare a un cambiamento duraturo.
Cosa è andato storto?
Anche se Luigi era stato formato (4 ore di formazione generale, 12 ore di formazione specifica e addestramento pratico con il tornio), l’incidente dimostra che la formazione deve essere progettata per garantire che i comportamenti sicuri diventino parte integrante delle abitudini quotidiane.
Non basta solo erogare la formazione: è necessario progettare un percorso che risponda alle reali necessità dei lavoratori e misurare costantemente l’efficacia della formazione.
Come migliorare la formazione per la sicurezza sul lavoro?
Carat Servizi S.r.l. propone un corso in videoconferenza mirato a progettare e realizzare momenti formativi efficaci per migliorare la sicurezza sul lavoro.
Il corso si concentra sull’importanza di progettare una formazione che risponda ai fabbisogni formativi, utilizzando un approccio basato sull’analisi dei rischi (DVR) e sugli incidenti passati.
Obiettivi del corso sulla formazione sicurezza sul lavoro:
- Riflettere sugli elementi che rendono efficace la formazione per la sicurezza.
- Individuare i fabbisogni formativi a partire dal DVR e dall’analisi degli infortuni.
- Definire obiettivi di apprendimento e cambiamento per diffondere comportamenti sicuri.
- Misurare l’efficacia della formazione attraverso modalità e strumenti adeguati.
Programma del corso sulla formazione sicurezza sul lavoro:
- Cos’è l’efficacia della formazione per la sicurezza.
- Come realizzare formazione efficace: informazione, addestramento e formazione.
- Dalla valutazione dei rischi alla pianificazione della formazione.
- Apprendimento e cambiamento del comportamento: l’approccio andragogico.
- Il modello AIDA applicato alla formazione.
- Le fasi del ciclo di formazione: bisogni, obiettivi, risultati.
- Come definire gli obiettivi per misurare i risultati.
Destinatari del corso:
Il corso è rivolto a:
- RSPP/ASPP e RLS, con aggiornamento di 4 ore, come previsto dalla legislazione vigente.
- Datori di lavoro che ricoprono il ruolo di RSPP, secondo l’accordo Stato-Regioni del 21/12/2011.
- Dirigenti e Preposti, con 4 ore di formazione per aggiornamento.
Iscriviti al corso di formazione sulla sicurezza!
Per maggiori informazioni o per iscriverti, clicca sul link per partecipare al corso in videoconferenza.
